- Mungkin detikers pernah bertanya-tanya, apakah ada orang yang bertugas mengamati seseorang? Lalu, apa sih tujuan orang tersebut mengamati seseorang?Jawabannya tentu saja ada. Di dunia ini terdapat suatu pekerjaan yang tugasnya untuk mengamati gerak-gerik seseorang ataupun kelompok tertentu. Bisa dalam jangka waktu yang singkat maupun detikers penasaran siapa orang yang bertugas mengamati seseorang? Jika iya, simak penjelasannya secara lengkap dalam artikel ini. Jawaban dari orang yang bertugas mengamati seseorang disebut intelijen. Apakah detikers pernah mendengar istilah yang satu ini?Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia KBBI intelijen atau sering disebut intel adalah orang yang bertugas mencari dan mengamat-amati seseorang. Intelijen termasuk ke dalam dinas rahasia, jadi tak semua orang bisa bertugas sebagai intelijen. Pun seorang intelijen tidak boleh sembarangan mengungkapkan pekerjaannya tersebut ke orang ingin menjadi seorang intelijen, kamu bisa masuk ke Sekolah Tinggi Intelijen Negara STIN, yang mana sekolah kedinasan ini berada dalam naungan Badan Intelijen Negara BIN. Sama seperti sekolah tinggi pada umumnya, untuk masuk STIN harus memenuhi sejumlah syarat dan wajib mengikuti kamu harus memenuhi berbagai persyaratan umum agar bisa lolos tahap administrasi. Bila dinyatakan lolos, kamu wajib mengikuti ujian seleksi yang terdiri dari Seleksi Kompetensi Dasar SKD dan Seleksi Kompetensi Bidang SKB.Perlu diketahui, ujian SKB terbagi lagi ke dalam beberapa tes, yakni jasmani, mental, dan kecakapan melalui wawancara. Memang tes masuk sekolah intelijen tidak bisa dianggap mudah. Para peserta didik benar-benar disiapkan untuk menjalani peran di kancah nasional dan internasional sebagai Personal Intelijen Negara, untuk menjadi SDM intelijen yang cepat, tepat, dan dan Tugas IntelijenLantas apa peran dan tugas intelijen? Apakah hanya mengamati gerak-gerik seseorang saja? Jawabannya tentu saja tidak. Salah satu tugas intelijen adalah untuk mengawasi perubahan kehidupan sosial dalam masyarakat. Adapun berbagai tugas dan peran penting yang dijalankan oleh seorang intelijen adalah sebagai Tugas PokokSebagai seorang intelijen wajib melaksanakan deteksi dini, memberikan peringatan masalah dan perkembangan masalah, sekaligus mengawasi perubahan kehidupan sosial di dalam tugas pokok intelijen yakni sebagai berikutDeteksi dini atau aksi dan peringatan diniPelaksana pengamanan dan pengamatan kebijakan pimpinanMenciptakan kondisi2. KegiatanSeorang intelijen dapat melakukan deteksi dini, terutama dalam mengantisipasi gangguan Kamtibmas keamanan dan ketertiban masyarakat yang dapat terjadi kapanpun serta tidak mengenal waktu dan kegiatan yang dilakukan intelijen saat bertugas yaituPenyelidikanPengamananPenggalangan3. FungsiIntelijen tak hanya sekadar mengamati kegiatan seseorang, namun juga wajib melaksanakan deteksi dini, memberikan peringatan masalah, dan mengawasi perubahan kehidupan sosial dalam masyarakat. Selain itu, intelijen juga bertugas mengidentifikasi ancaman, gangguan, atau hambatan terhadap fungsi intelijen antara lainPenyelidikPengamanPenggalang4. PerananIntelijen berperan sebagai seseorang yang dapat memprediksi perkembangan yang terjadi di masa datang. Apabila prediksi tersebut mengarah kepada hal yang negatif, maka harus dilakukan antisipasi secepat peranan intelijen saat bertugas sepertiMendahuluiMenyertaiMengakhiri7 Langkah IntelijenAdapun tujuh langkah intelijen dalam menjalankan tugasnya. Hal ini telah tertuang dalam Peraturan Kepala Badan Intelijen Keamanan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2013 Pasal 29 Ayat 1, yang bunyinya sebagai operasi intelijen Mission Type of Operation sebagaimana dimaksud pasal 27 huruf b, meliputia. Dilaksanakan dalam waktu tertentub. Bersifat tertutup/clandestinec. Dilakukan oleh unit opsnald. Menerapkan Pola dasar Pelaksanaan Operasional Unit Intelijen 7 tujuh langkah yang terdiri dariMerumuskan UUKPerencanaan tugas RengasPenjabaran tugas BargasPersiapan pelaksanaan BriefingPelaksanaan kegiatandeBriefingPelaporanNah, itu dia penjelasan lengkap mengenai intelijen sekaligus menjawab pertanyaan detikers tentang orang yang bertugas mengamati seseorang disebut apa. Semoga artikel ini dapat membantu menjawab rasa penasaranmu selama ini. Dan mungkin kamu tertarik menjadi intelijen? Simak Video "Pesona Wisata Sumenep Pantai, Sejarah, dan Tradisi" [GambasVideo 20detik] ilf/des

Ilustrasi seorang yang sedang mengawasi situs-situs media sosial. Dok. PribadiBerpuasa di bulan Ramadan bagi umat muslim adalah wajib hukumnya. Namun, ada beberapa kategori orang yang tidak diperbolehkan berpuasa, berdasarkan situasi dan kondisi orang tersebut. Seperti orang yang kehilangan akal gila, perempuan hamil, orang lanjut usia lansia, dan bagaimana hukum berpuasa bagi orang yang bekerja pada lembaga-lembaga yang bertugas mengawasi media-media sosial yang berhubungan dengan hal-hal negatif, seperti situs dewasa, perjudian, pasar gelap, dan sebagainya? Dalam salah satu ceramah di kanal Youtube PDI Perjuangan Jawa Timur Ustaz Aris Yoyok menyampaikan tentang Seseorang yang bekerja pada Lembaga Penanganan Kejahatan dunia maya. Allah SWT mengingatkan kita melalui Al-Qur'anul karim dalam surat Al-Isra' ayat 36وَلَا تَقْفُ مَا لَيْسَ لَكَ بِهِۦ عِلْمٌ ۚ إِنَّ ٱلسَّمْعَ وَٱلْبَصَرَ وَٱلْفُؤَادَ كُلُّ أُو۟لَٰٓئِكَ كَانَ عَنْهُ مَسْـُٔولًاArtinya "Dan janganlah kamu manusia mengikuti apa yang kamu tidak mempunyai pengetahuan tentangnya. Sesungguhnya pendengaran, penglihatan dan hati, semuanya itu akan diminta pertanggungan jawabnya."Hubungan ayat di atas dengan pertanyaan adalah ayat tersebut memperingatkan kepada hambanyaPertama, puasa yang oleh Allah SWT diberi hukum batal, yang artinya orang yang memandang aurat orang lain secara sengaja batal puasanya, walaupun orang tersebut tidak punya syahwat nafsu akan tetap batal puasanya tidak batal, akan tetapi untuk pahala orang tersebut tidak mendapatkan pahala sepenuhnya setengah pahalanya.Ketiga, puasa orang tersebut hanya mendapatkan rasa lapar dan haus, yang artinya hanya sia-sia intinya, seseorang yang harus bekerja mengawasi konten-konten negatif selama ia tidak melihat dengan syahwat yang ada pada dirinya maka puasanya tidak batal, tetapi ia hanya mendapatkan pahala yang sedikit atau bahkan tidak mendapatkan sama jika ia melihat berulang-ulang konten negatif tersebut disertai dengan syahwat meskipun dalam keadaan berkerja maka batalah ini sama dengan yang diterangkan dalam kitab, 'Al-Mausu'ah Al-Fiqhiyah kitab fikih perbandingan 4 mazhab,26/267, "Menurut Mazhab Hanafi keluarnya mani atau mazi hanya sekali karena melihat dan berpikir, tidak batal puasanya." Kebalikannya menurut Mazhab Syafi'i bahwa ketika seringkali keluar mani karena melihat atau menonton maka puasanya rusak batal."Lalu, bagaimana jika sudah terlanjur berkerja dalam bidang ini pada saat bulan Ramadan?Hendaklah sebaiknya orang tersebut meninggalkan pekerjaannya pada saat berpuasa di bulan ramadhan atau bisa memberikan pekerjaannya kepada orang yang non muslim atau orang muslim yang dalam keadaan dilarang berpuasa dahulu. Karena keuntungan yang diharapkan pada pekerjaan ini saat berpuasa tidak begitu besar. Namun dampak pekerjaan tersebut bagi kita sangat merugikan seperti kita tidak mendapatkan apa-apa pada puasa kita, serta dampak kerusakan bagi tubuh kita juga sangat jika ingin berpuasa dengan benar dan optimal, maka harus meninggalkan pekerjaan semacam itu pada bulan Ramadan. Agar hati, pikiran, penglihatan, dan pendengaran selamat dari terjerumus kepada hal-hal yang haram.

Sebelum mulai terjun ke dunia kerja, supervisor adalah para atasan yang fungsi dan wewenangnya wajib kamu ketahui. Mereka akan kamu temukan pada seluruh perusahaan dari setiap sektor industri yang berlaku. Tugas-tugasnya tak lain adalah untuk mengawasi kinerja pegawai dan memastikan bahwa semua produktivitas berjalan dengan lancar. Nah, jika pengalaman kerja sudah cukup, kamu bisa, lho, meraih promosi untuk memegang posisi tersebut. Maka dari itu, kali ini Glints akan paparkan serba-serbi posisi supervisor, mulai dari definisi hingga langkah yang bisa kamu ambil untuk memiliki peran satu ini. Yuk, disimak! Apa Itu Supervisor? © Sebelum membahas deskripsi kerja dan wewenangnya, kita perlu mengulas definisi supervisor terlebih dahulu. Menurut Management Study Guide, supervisor atau pengawas adalah seseorang yang memiliki wewenang untuk mengawasi, mengelola, dan mengarahkan kinerja pegawai. Mereka merupakan bekas pekerja yang sudah dipromosikan ke posisi pengawas oleh para manajer. Tugas mereka sejatinya berbeda-berbeda, tergantung kebutuhan perusahaan maupun organisasi. Meskipun demikian, secara umum pemegang jabatan ini bertugas untuk memantau dan mengendalikan produktivitas pegawai agar bisa berjalan dengan lancar. Supervisor juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua pekerjaan telah dilaksanakan dengan baik. Hasilnya, mereka secara rutin harus melakukan pemeriksaan terhadap kualitas kerja serta kesehatan para pegawai. Mereka juga harus bisa menjalin hubungan profesional yang baik dengan dewan direksi dan manajer di perusahaan. Hal ini diperlukan agar tidak terjadi bentrok atau pelanggaran wewenang di antara para pekerja. Posisi ini sendiri biasanya dibagi dalam beberapa kategori sesuai kemampuan dan pengalaman kerjanya. Berikut adalah contoh-contoh kategori tersebut. supervisor operasional supervisor marketing supervisor manajemen supervisor human resources Perbedaan Supervisor dan Manajer © Saat memasuki dunia profesional, banyak pegawai baru yang tidak bisa membedakan seorang supervisor dengan manajer. Hal ini sebenarnya cukup wajar. Sebab, pada dasarnya tugas mereka tidak jauh berbeda, yakni untuk mengawasi para pegawai. Namun, kedua posisi tersebut sejatinya berbeda. Tidak hanya dari segi tanggung jawab, tetapi juga wewenang. Melansir laman resmi Berkeley University, seorang manajer bertugas untuk membuat keputusan tentang apa yang perlu dikerjakan sebuah tim. Mereka harus menciptakan tujuan, fungsi, dan peran masing-masing anggota dan membuat komitmen yang memerlukan pengeluaran sumber daya. Dalam kata lain, manajer merupakan para atasan yang berperan untuk membangun dan mengarahkan sebuah divisi atau departemen. Di sisi lain, supervisor adalah seorang pekerja dengan tanggung jawab yang lebih terfokus secara internal. Mereka bertugas untuk menerapkan semua keputusan yang diambil manajer dengan mengawasi pekerjaan pegawainya. Setelah keputusan dibuat oleh manajer, pengawas berperan untuk memutuskan cara terbaik untuk mengeksekusinya. Mereka pun sering melakukan jenis pekerjaan yang sama dengan para pegawai. Sementara itu, manajer tidak melakukan pekerjaan pegawainya sebagai rutinitas sehari-hari. Intinya, wewenang manajer adalah untuk mengarahkan dan mengatur. Supervisor bertugas untuk menerapkan keputusan manajer dan mengawasi kinerja pegawai. Tanggung Jawab Supervisor © Meskipun tak selalu serupa, tugas utama setiap supervisor adalah untuk mengerjakan keputusan manajer dan mengawasi produktivitas pegawai. Setiap harinya, mereka perlu mengelola dan memperbaiki kualitas kerja para pekerja dalam tim. Bahkan, sekarang ini peran mereka dianggap sangat penting untuk mengelola efisiensi tim dan membangun lingkungan kerja yang positif. Hal ini disebabkan oleh munculnya beberapa tugas yang diharapkan dapat dikerjakan oleh semua supervisor. Nah, apa saja kira-kira daftar tanggung jawab pemegang jabatan tersebut di era modern ini? Berikut penjelasannya. 1. Mengelola alur kerja pegawai Menurut AHA, mengelola alur kerja setiap pegawai dalam tim merupakan tanggung jawab utama seorang supervisor. Selain mengelola, mereka terkadang harus membuat alur dan cara kerja pegawai di dalam tim. Bahkan, terkadang mereka juga perlu menentukan tujuan, mengkomunikasikan tujuan, dan memantau kinerja tim secara mandiri. 2. Melatih pegawai baru Tugas supervisor berikutnya adalah untuk melatih setiap pegawai baru yang masuk dalam tim. Di sini, supervisor harus membantu pegawai baru untuk memahami tugas dan mendukung mereka selama masa transisi. Tanggung jawab Ini mungkin termasuk memberikan orientasi tempat kerja dan menjelaskan kebijakan perusahaan. Mereka pun dapat mengelola semua aktivitas orientasi atau bekerja dengan tim HRD untuk memastikan bahwa karyawan baru menerima semua panduan dan informasi yang dibutuhkan. 3. Membuat dan mengawasi jadwal kerja pegawai Menurut Indeed, membuat dan mengawasi jadwal kerja pegawai juga menjadi tugas seorang supervisor. Tugas satu ini mungkin terlihat sepele. Akan tetapi, sebenarnya penting untuk diatur dengan baik agar pekerja bisa memiliki work life balance. Tak hanya itu, jadwal kerja yang tidak dirancang dengan baik juga justru dapat merusak produktivitas pegawai. Nah, dalam melakukan tanggung jawab ini, para pengawas biasanya berkonsultasi dengan manajer atau pihak HRD. 4. Mengevaluasi kinerja dan memberikan feedback Tugas selanjutnya dari seorang supervisor adalah mengevaluasi kinerja dan memberikan feedback pada pegawai. Tanggung jawab ini termasuk menetapkan tujuan kerja pegawai dan memilih penghargaan yang sesuai dengan pencapaian mereka. Misalnya, jika seorang sales representative melebihi kuota bulanan, mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan bonus dari atasan. Waktu evaluasi ini juga digunakan untuk memberikan feedback yang konstruktif terhadap kinerja pegawai. 5. Membantu menyelesaikan masalah dan kesulitan pegawai Tanggung jawab terakhir yang perlu dikerjakan oleh setiap supervisor adalah membantu menyelesaikan masalah dan kesulitan pegawainya. Ketika pegawai tidak puas dengan pengalaman kerjanya di kantor, mereka dapat menghubungi pengawas sebelum berbicara dengan HR. Supervisor di situasi ini harus menggunakan keterampilan komunikasi dan empati untuk memahami keluhan pegawai dan mencapai solusi terbaik. Jika seorang pegawai mengeluh bahwa karyawan lain atau anggota manajemen telah melanggar kebijakan perusahaan, pengawas bisa melaporkan masalah tersebut ke HRD. Dalam kasus perselisihan kecil antara pegawai, pengawas juga dapat bertindak sebagai mediator dan membantu kedua belah pihak mencapai resolusi. Intinya, jika kamu menemukan masalah di kantor, jangan sungkan untuk laporkan pada supervisor, ya. Wewenang Supervisor di Perusahaan © Seperti yang sudah Glints paparkan, supervisor sejatinya adalah seseorang yang memiliki wewenang untuk mengawasi kinerja pegawai dalam tim. Namun, siapa pun yang bertugas sebagai supervisor bisa melakukan berbagai peran yang berbeda. Menurut Management Study Guide, hal ini dikarenakan jabatan tersebut memang pada dasarnya bersifat dinamis dan harus beradaptasi dengan budaya, tujuan, serta sumber daya perusahaan. Wewenang mereka pun sejatinya tak lebih tinggi dari manajer bila dilihat dari struktur organisasi atau perusahaan. Pengawas masih harus mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh manajer sambil menerapkan keputusan mereka. Langkah yang Bisa Kamu Ambil untuk Menjadi Supervisor © Seperti yang sudah Glints paparkan, setiap pegawai di perusahaan berkesempatan untuk menjadi seorang supervisor. Namun, pegawai harus memiliki pengalaman kerja yang cukup untuk memegang posisi sebagai pengawas. Menurut laman HBR, pekerja setidaknya harus memiliki pengalaman kerja selama 3-4 tahun untuk menjabat sebagai supervisor. Selain itu, pekerja juga harus menunjukkan kualitas kerja yang baik dan konsisten kepada pengawas dan manajernya di kantor. Pada perusahaan besar, manajer bahkan akan mengutamakan pekerja yang memiliki skill kepemimpinan dan inovasi. Hal tersebut selaras dengan tugas supervisor yang sejatinya harus mengawas, memimpin, dan membuat strategi kerja di dalam sebuah tim. Itulah pemaparan Glints mengenai definisi, tanggung jawab, serta wewenang supervisor dalam perusahaan. Intinya, supervisor atau pengawas adalah para pekerja yang bertugas untuk mengawasi dan mengelola kinerja pegawai. Meskipun tugas utamanya adalah untuk memonitor, mereka juga harus memerhatikan kesejahteraan para karyawan. Maka dari itu, jangan sungkan untuk memiliki hubungan profesional yang baik dengan para pengawas di kantor. Sebab, apabila kamu menemukan kesulitan, tugas mereka adalah untuk membantumu menemukan solusi terbaik. Selain itu, seluruh pekerja di kantor memiliki kesempatan, lho, untuk promosi sebagai supervisor. Bila kamu menginginkan jabatan tersebut, tunjukkan terus performa terbaikmu di kantor. Dijamin dengan cara ini, kamu nanti bisa bertugas sebagai seorang pengawas. Nah, selain penjelasan di atas, kamu bisa dapatkan informasi lain yang serupa di kanal Prospek Karier Glints Blog. Di sana, tersedia banyak pembahasan mengenai tips dan trik menghadapi atasan yang sudah Glints siapkan khusus buat kamu. Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, baca kumpulan artikelnya dan persiapkan dirimu untuk dunia profesional sekarang juga. Gratis! Role of a Supervisor What Are the Responsibilities of a Supervisor? EMPLOYEE VS SUPERVISOR WHAT'S THE DIFFERENCE? What's the difference between a supervisor and a manager?

orang yang bertugas mengawasi seseorang